事業内容
近年、日本国内での人材採用は「募集を出しても応募が来ない」「優秀な技術職や若手が集まらない」といった課題を多く耳にします。 こうした人手不足や採用難を打開する有効な選択肢として、今注目されているのが「タイ人高度人材の活用」です。 ◆ タイ人キーパーソンを日本側で雇用するメリット 優秀なタイ人材を日本の本社や拠点で雇用することは、単なる欠員補充以上の大きな価値をもたらします。 ☆即戦力・高度技術の確保：ITや機械・電気系エンジニアなど、国内で確保が難しい専門人材を獲得できます。 ☆海外展開・タイ進出の右腕：日本拠点で自社の業務や理念をしっかり理解してもらうことで、将来的なタイ進出や現地拠点の立ち上げ・マネジメントを担う「架け橋（キーパーソン）」として大いに活躍します。 ☆組織の活性化：意欲が高くバイリンガルな人材が入ることで、社内のグローバル化や業務効率化が一段と進みます。 ◆ 信頼の「パーソネルコンサルタント」グループ 当社は、タイで30年以上にわたり日系企業約9,000社を支援してきた日系最大手グループの企業です。タイ労働局の正式ライセンス（1223/2562）のもと、トップ大学出身者から日系企業経験者まで、登録者5,000名超の中から貴社に最適な人材をご提案します。 ◆ 一貫サポート＆安心の完全成功報酬制 求人相談から面接、ビザ申請、渡航手続き、入国後のフォローまでタイ現地から日本語でトータルサポート。費用は完全成功報酬制のため、初めて外国人採用に取り組む企業様もリスクなくご相談いただけます。 「採用が上手くいかず困っている」「将来の海外展開も見据えて人材を探したい」など、まずは情報収集や無料相談からお気軽にお問い合わせください！